설득의 고수들이 사람들의 감정을 흔드는 1% 다른 설득법의 핵심이 총망라되어 있다. 이 설득법은 일상생활이나 직장에서, 비즈니스에서, 면접, 프레젠테이션에서 이미 가공할 만한 위력을 발휘했다. 우리가 알고 있는 상식의 허를 찌르는 이 비법들은 당장 실행하고 그 결과를 즉시 확인할 수 있는 것들이다. 사람들의 필요와 욕구를 적절한 순간에 자극하고, 때로는 이성과 논리로, 때로는 감정과 욕망에 호소하여 사람의 마음을 움직이는 이 설득법은 기업에서 최고 평점을 받은 저자의 설득 강의를 책으로 엮은 것이다.

미국 UCLA Leadership & Management 코스를 수료하고, NLP 트레이너 및 세일즈 코칭, 스토리텔링, 멘토링 코칭 등 수십 개의 국제공인 강사자격을 취득했다. 세일즈, 설득커뮤니케이션, 리더십, 성과경영과 관련한 성공트레이너로 일하고 있으며, 삼성그룹, 교보생명 등 대기업과 공공기관에서 일순위로 강의 요청을 받고 있는 대한민국 명강사다. 풍부한 현장 경험, 다양한 사례와 아이디어를 접목한 그의 강의는 매너리즘에 빠진 사람들에게 강력한 동기부여를 해주는 것으로 유명하다.
스물다섯에 처음 영업을 시작하여 일 년 만에 MDRT(전 세계 보험 명예의 전당 회원)을 대한민국 최연소로 달성하는 기염을 토했고, 연이어 COT(MDRT의 3배 실적), TOT(MDRT의 6배 실적)을 달성하여 20대에 연봉 5억, 20억의 수익을 올리는 대한민국 최고의 판매왕에 오르는 영예를 안았다. 그가 5년 동안 계약한 고객은 자그마치 1,100명이고, 고객유지율은 98퍼센트이다. 이것은 업계에서 최고의 기록으로 통한다.
30대에는 보험회사 매니저, 지점장을 맡으면서 리쿠르팅 1위를 달성하고 수많은 영업자를 억대 연봉자로 양성했다. 그후 새로운 도전을 위해 외국 화장품회사의 영업이사로 일하면서 판매원 천 명 리쿠르팅, 아시아 최고의 영업매출 실적을 달성하여 다시 한 번 최고의 리더로 업계 신화를 만들었다. 톱 세일즈 마스터와 최강의 영업조직 관리 경험을 바탕으로 2006년에 멘토링 아카데미와 NLP 트레이닝센터를 설립하여 직장인들과 세일즈맨, 조직 리더들에게 목표, 비전, 성과를 탁월하게 이룰 수 있는 무한능력 개발, 코칭, 컨설팅을 하고 있다.
저서로는 [설득의 신], [판매의 신], [소통의 기술], [어떻게 일하며 성과를 내는가] 등이 있다.

1장 설득을 잘하는 사람들의 공통점
신뢰만큼 빠른 설득은 없다
입장을 바꿔 생각한다
설득은 존중에서 시작된다
유머로 설득하라

2장 당신의 설득은 여전히 상식적인가?
설득은 승패의 이진법이 아니다
숨은 욕구를 찾아서 대안을 제시하라
타이타닉의 로미오와 줄리엣

3장 설득의 핵심 매직
내 전부를 걸고 준비하라
설득의 힘은 자기 확신에서 나온다
절절매지 말고 당당하게 표현하라

4장 설득하고 싶다면 세 가지만 기억하라
공통분모를 찾아내서 사로잡아라
진짜 의도를 파악하는 법
익숙한 상식을 공략하라

5장 정확한 포인트를 전달하는 기술
홈쇼핑의 쇼쇼쇼!
광고 카피처럼 꽂히게 말하라
숫자로 제안할 때의 포인트
어떻게 자료를 제시할 것인가?

6장 욕망을 끌어당기는 법칙
명품은 비싸다는 인식을 노린다
베스트는 평범한 것 옆에서 더 빛난다
스토리가 만드는 차별성

7장 변화무쌍한 마음을 읽어라
차별화된 드레스 코드
상대방과 같이 호흡하라
기대이익을 분명히 보여준다

8장 이류는 팔고 일류는 사게 만든다
입소문 바이러스를 퍼뜨려라
대조의 법칙으로 부드럽게 설득하라
작은 예스를 먼저 받아내라
상담할 때는 손해에 초점을 맞춰라

9장 익숙한 패턴에서 1% 다르게
스킨십을 권장하라
적을 만들지 않는 설득법
층간 소음, 더 이상 못 참아!
설득에 유용한 개방형 질문
내 이야기를 들어줘!
선택권을 얻은 사람이 잘 협력한다

10장 설득에 유효한 법칙들
공격하기 좋은 자리, 방어하기 좋은 자리
후광효과를 활용한다
전문가 이미지를 내세워라
권위에 기대라
마감 시한에 유의하라
제3자를 내세워 협상하라
추천서나 소개장을 적극 활용하라

11장 논리는 NO! 가슴을 두드리는 방법
공감해야 진짜 설득이다
특별한 기대감을 불러일으켜라
불안 심리를 자극하라
차고에 없는 포르쉐는 마음속에 있다

12장 기브 앤 테이크의 구조
깎는 요령, 제값 받는 요령
연봉 협상할 때의 설득의 기술
양보의 법칙

13장 설득하기 위한 트레이닝
내 의도대로 움직이게 만드는 기술
희소가치를 내세워라
홈그라운드의 이점으로 제압하라
각본을 꾸미고 연기하는지 살펴보라
상대가 불편해할 부분을 노려라